Relatórios de Assessment

As ferramentas de assessment, ou análise de perfil, estão cada vez mais sendo utilizadas por profissionais de identificação e desenvolvimento de talentos.

Uma metodologia que tem se destacado no mercado é a teoria DISC. Os instrumentos de análise de perfil comportamental que contêm o perfil DISC são provavelmente os mais utilizados no mercado brasileiro e mundial.

As ferramentas de assessment DISC analisam os comportamentos e emoções observáveis das pessoas analisadas, ou seja, o como as pessoas expressam o que está dentro delas e o como são percebidas pelos outros.

Uma análise comportamental DISC pode ser comparada à porta de entrada de uma casa, porém toda casa é muito mais do que a porta pode representar.

Pensando nisso, a TTI Success Insights desenvolveu outras metodologias que podem ser utilizadas em conjunto com a teoria DISC, trazendo muito mais informações e segurança para iniciativas que envolvem o uso destes instrumentos de assessment.

A TTI Success Insights também desenvolveu instrumentos para a análise das seguintes dimensões:

• Forças Impulsionadoras/Motivadores
• Inteligência Emocional
• Competências
• Axiologia
• Conhecimento em vendas

Abaixo você encontra a relação de instrumentos de assessment disponibilizados para o mercado brasileiro pela TTI Success Insights:

• Talent Insights (DISC + Forças Impulsionadoras/Motivadores)
• Talent Insights (DISC + Inteligência Emocional)
• Trimetrix QE (DISC + Forças Impulsionadoras/Motivadores + Inteligência Emocional)
• Trimetrix DNA (DISC + Forças Impulsionadoras/Motivadores + Competências)
• Trimetrix ACI (DISC + Forças Impulsionadoras/Motivadores + Axiologia)
• Trimetrix HD (DISC + Forças Impulsionadoras/Motivadores + Competências + Axiologia)
• SSI (Conhecimento em Vendas)
• Análise de equipes (DISC e Forças Impulsionadoras/Motivadores).